EXTENDED DISC ®

W naszej pracy często wspieramy procesy rozwojowe korzystając z narzędzi Extended DISC® - jest to zaawansowane narzędzie służące do diagnozy naturalnych predyspozycji i talentów.

Opisuje naturalny styl zachowania, styl komunikacji, sposób podejmowania decyzji, mocne strony, co motywuje, a co demotywuje daną osobę oraz wskazuje potencjalne obszary do pracy nad sobą.

Extended DISC® Analiza Indywidualna została zaprojektowana, aby dostarczać informacje, które pomogą zrozumieć siebie i innych. Informacje te zaprezentowane są w sposób, który umożliwi ich wykorzystanie dla zwiększenia efektywności własnego działania.

Tym, co odróżnia Analizę Indywidualną Extended DISC® od innych narzędzi oceny, jest to, że głębiej mierzy nieuświadomiony poziom zachowań by zniwelować wpływ otoczenia zewnętrznego. W praktyce oznacza to, iż wyniki pokazują, kim właściwie respondent jest, nie zaś, jaki wydaje się mu, że powinien być w obecnym środowisku pracy. W rezultacie raport identyfikuje prawdziwe mocne strony oraz potencjalne obszary do doskonalenia pozwalając na coraz skuteczniejsze działanie.

Jak to działa?
Wypełnienie kwestionariusza zajmuje około 10 minut. Jest on dostępny zarówno poprzez Internet , jak i w formie papierowej. Raporty mogą być indywidualizowane – wystarczy kliknąć i wybrać potrzebne informacje. Jeżeli zaistnieje potrzeba późniejszego wykorzystania danych - zawsze jest do nich dostęp.
Analizy Extended DISC® opisujące preferowane style zachowań (naturalne predyspozycje behawioralne) opierają się na teorii stworzonej w latach 20-tych XX wieku przez Carla G. Junga. Jung zdefiniował dwie osie przeciwstawnych zachowań: Percepcja - Intuicja oraz Myślenie - Uczucie oraz wynikające z takiego podziału typy osobowości. Rozważania Junga zostały dalej rozwinięte przez Williama Moulton - Marston'a, który zdefiniował czterostrefowy model stylów zachowań, rozpoznawalny obecnie jako klasyczny model DISC. Model ten okazał się być bardzo przejrzystym sposobem opisywania i analizowania naturalnego sposobu reakcji jednostki na bodźce z otoczenia.

Diagnoza indywidualnych predyspozycji behawioralnych
Extended DISC Analiza Indywidualna® to katalog naturalnych reakcji respondenta, który opisuje preferowany styl zachowania danej osoby w różnych sytuacjach. Jest to werbalna metoda kwestionariuszowa oparta na samopisie. Respondent (pracownik, kandydat do pracy, uczestnik szkolenia) ma możliwość udzielania odpowiedzi w tradycyjnej formie „papier-ołówek” oraz elektronicznie poprzez Internet lub na komputerze z zainstalowanym oprogramowaniem Extended DISC. Na podstawie udzielonych odpowiedzi oprogramowanie Extended DISC Professional System generuje szczegółowy raport.

Raport Analizy Indywidualnej zawiera m.in. takie informacje jak: cechy charakterystyczne zachowań danej osoby, jej styl komunikacji, sposób podejmowania decyzji, co ją motywuje oraz co ją demotywuje, profil idealnego przełożonego, mocne strony tej osoby oraz proponowane obszary do pracy nad sobą w zakresie zachowań. Możemy również uzupełnić raport o opis preferowanej roli w zespole respondenta, a także dołączyć strony opisujące zachowania związane z konkretnymi stanowiskami pracy:

• Styl sprzedaży
• Styl obsługi klienta
• Styl zachowań przywódczych
• Styl zarządzania
• Styl zachowań w zespole
• Styl zachowań w projekcie
• Styl zachowań na stanowisku informatycznym
• Styl zachowań przedsiębiorczych
• Styl zachowań administracyjnych
• Styl zachowań trenerskich

w górę